1月3日上午，在相继五天对教务主任和助理进行《古筝1+1》课时培训和说课、教案考核之后，本期百家筝鸣连锁师资培训迎来了分校负责人专场。

林加平讲课

　　培训中，首先各家分校校长提交了盟商感言和培训调查表，其中对百家筝鸣提出了不少宝贵的建议。紧接着来自无锡分校的张建奇老师就有关招聘师资与大家做了经验分享。加盟百家筝鸣两年来，张老师作为加盟商的成功代表，用了不到一年的时间扭转了师资匮乏的不利局面，他建议各分校之间应该主动加强区域性合作，充分利用网络电话实现资源共享，为老师提供良好的教学环境和优厚的待遇，专职老师的聘用给古筝教学水平带来质的提升。

无锡分校张建奇校长作分享

　　而关于如何招生，如何设计招生宣传，来自山东临沂分校的刘德保老师结合自身情况谈了几点感受。刘老师2005年开始做古筝培训，2011年五月加盟百家筝鸣以来，按总部要求，在招生环节方面，加大宣传投入，从起初学员不到80人竟然迅速增加到近500人，他感到加盟百家筝鸣是明智的选择，同时也非常感谢百家筝鸣总部的引导和决策。

现场签订任命书

　　古筝行业运营专家、百家筝鸣营销顾问林加平老师，向大家介绍了下一步蓝图规划设计和企业文化建设。他强调，加盟百家筝鸣要首先树立“家”的概念，一定要树立科学的经营的意识，进一步加强地区合作，共同促进古筝事业是整体繁荣。同时，他重点围绕招商渠道、品牌运作、客服系统建设等六大方面展开阐述。

合影

　　最后，林加平老师还为全体负责人人力资源系统进行细致地解读，在各家分校签订了校长、教务主任任命书之后，第三期百家筝鸣全国连锁师资培训落下了帷幕。

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